- Para la detección temprana de necesidades de capacitación específicas de las personas y de las áreas
- Para sistematizar los perfiles de puesto AKA Competencias de las Personas
- Para fundar las bases del aprendizaje y desarrollo permanentes que estamos empujando @ la BCN desde el Departamento de Capacitación
- Para implementar una herramienta de análisis que ayudará a especialistas en RRHH a optimizar los roles y competencias de las personas
OK.
Estoy desarrollando una herramienta, bastante avanzada, que nos permitirá analizar documentos físicos y/o digitales para su posterior almacenamiento, registro, análisis y predicción a las PIPs con ayuda de la IA de Google: Gemini 1.5 PRO, dentro de la plataforma AppSheet.
Esto es: tenemos los datos de la persona (estudios), los datos de donde trabaja (sector específico), las misiones y funciones del área, el perfil de puesto acorde a los requerimientos de la ISO 9001, toda información para que sea analizada por la IA Gemini, y nos brinde rápidamente un output eficaz para posterior análisis profesional. Con sugerencias de optimización tanto del rol como de las misiones y funciones de las áreas y los equipos de trabajo.
🚀🎯🦭💪🏽🤓✅️😘👍🏼✈️
QUITE WOW DONTCHA!?
¿Objetivos?
Aprendizaje y desarrollo permanentes.
The only way is UP!
